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岗位职责：
1、艺人招募与拓展：在各大社交、小视频、直播平台、自身朋友圈等各种渠道寻找优质直播艺人，通过直播间互动及谈合作方式互相留下联系方式与直播艺人进行合作交流，招募艺人进入公司直播平台公会。
2、艺人培训与维护：培养潜力艺人，维护已有艺人，协助完成艺人入驻直播平台引导工作；负责跟进艺人的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
3、艺人管理：负责直播间日常管理工作；艺人的档期安排工作；对艺人的流水数据进行及时的分析和汇报；对存在问题的艺人及时有效的提出实质更进办法；
4、其他：完成上级布置的临时工作，提高艺人的整体数量、质量，并对艺人的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
工作时间及福利
1.工作时间自由2. 薪资待遇：底薪＋提成+五险+全勤奖+年终奖+年底分红，综合薪资5k-？
3.法定假日带薪休假，入职满1年享额外带薪年假;
4.优秀员工旅游；节日福利、生日福利、结婚生育金、下午茶等；
5.不定期举行部门活动，员工活动和奖励；
公司培养模式及职业发展
1、入职后公司会指定优秀的老员工，进行一对一带飞；
2、对于表现优异的新员工进行奖励；
3、公司提供人才内部异动；
4、公司有广阔的内部晋升途径，为有能力的员工提供更多机会（运营/储备干部-运营主管-高级主管-运营经理-高级经理-运营总监-高级总监-副总裁-？）
任职要求：
1、学历不限，18-35岁。熟悉新媒体互联网，热爱传媒直播行业；
2、熟悉文化娱乐产业、有丰富的行业渠道资源、熟悉直播运营者优先考虑；
3、工作积极主动、善于学习
4、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动进取，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
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