职位描述
1、组织公司行政事务管理工作，对公司行政事务管理符合要求负责；2、组织制定公司部门/岗位工作职责和各工作岗位的人员素质要求，公司定岗、定编,招聘能胜任工作的人员，对公司各部门明确部门和岗位工作职责，公司合理定岗、定编，招聘能胜任工作的人员负责；3、组织员工培训工作，对员工培训,提高工作能力，满足工作和生产要求负责；4、组织根据公司部门/岗位工作职责的要求，制定检查和考核方案并对各部门工作质量进行检查和考核，对部门工作绩效评价的及时性和准确性负责；5、组织公司劳资关系协调及重大争议的解决以及劳资、人事有关报表的编制和上报工作,对贯彻劳动法和相关法律法规负责；6、组织公司文件和资料、记录控制的归口管理工作；7、组织公司的宣传报道工作，保证上情下达和下情上报；8、组织劳动保护工作和公司劳保、办公用品的请购、发放工作；9、组织公司印鉴管理及各种证件的申办、年检、换证等工作；10、组织公司各部门工作环境的管理，对公司各部门工作环境满足工作要求负组织责任；11、组织对行政部质量体系运行的不合格，分析产生原因、制定纠正/预防措施并实施整改，对行政部质量体系运行符合要求负责；12、组织宣传报道工作,对在公司倡导先进的企业文化,抵制歪风,弘扬正气负责；13、组织保安管理工作,对公司安全保卫工作符合要求和保持公司对外良好形象负责；14、完成上级临时交办的其它工作任务。 联系我时请说明是在黑山在线看到的……
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